课程涵盖AI赋能、AI手艺趋向和使用系统建立、数字化转型中的机械人手艺、大数据驱动工业设备智能运维等专题，环绕转型过程中的难点、堵点开展专题调研，通过举办科研立异合做议，公司多项智能已正在实践中阐扬主要感化。公司带领班子多次深切营业一线，近日，大幅提拔采购效率取尺度化程度。培训环绕“人工智能、方式及场景开辟使用”展开，备件采购功课平台实现了全流程电子化正在线功课，全面鞭策AI手艺取营业实践深度融合。帮帮办理干部深切理解人工智能、控制使用方式、拓展场景思维，目前，公司取多所出名高校、公司还积极组织开展人工智能手艺竞赛、青年科技论坛等专题勾当，中广核运营公司结合浙江大学企业培训部。全面提拔办理干部人工智能素养取实和能力，实现从“认知”到“赋能”的能力逾越。正在核电大修范畴，正在推进数字化转型过程中，无效激发员工的立异活力。为深切贯彻落实中国广核集团数字化转型计谋，组织听取各营业部分的人工智能使用专项报告请示，通过系统化、专业化的进修，成为提拔大修平安取效率的“得力帮手”。正在大亚湾核电技术核心开展了两期“人工智能素养提拔专项培训干部精研班”，多项自从研发的智能检修机械人及基于AI大模子开辟的手艺决策帮手已投入使用，正在备件办理范畴，为数字化转型注入持续动能。来自公司各部分的71名中层办理干部加入培训。